İçeriğe geç
Son testlerde · Yakında yayında

İşlerinizi planlayın, atayın, izleyin. Kim ne yapıyor, ne gecikti, neden — tek ekranda.

VeraGestio – Work Management; birden çok müşteriye proje bazlı hizmet veren ekipler için: ajanslar, içerik ve yayın ekipleri, tercüme büroları, danışmanlık ve denetim firmaları. Kim hangi işte, ne kadar zaman harcadı; hangi iş neden gecikti; kim boşta, kim aşırı yüklü.

Çekirdek özellikler tüm kullanıcılara açık; gelişmiş yetki sınıfları paket olarak eklenir. → Paketler

  • 5 atama yolu: proje bazlı, personel doluluğuna göre, sözleşmedeki işleri toplu, yeni bağımsız görev ve hızlı görev
  • Atama hedefi: kişi, departman havuzu, departmana dağıtım ya da departman sorumlusu
  • Her atamada rol ve öncelik
  • Atanabilecek işler tek listede, akıllı uyarılarla
  • Atama gecikmesi uyarısı: başlangıcı geçmiş ama atanmamış işler öne çıkar
  • Tamamlama onayı: yönetici onaylamadan iş kapanmaz
  • Bu haftanın doluluk yüzdesi, elindeki iş sayısı ve toplam efor (gün)
  • Doluluk çubuğu: aşırı yük kırmızıyla öne çıkar, uyarı verilir
  • “Daha uygun kişi” önerisi
  • Departman havuzu: uygun personel işi kendisi üstlenir
  • Personelin zaman çizelgesi Gantt’ta
  • Görev adımlarını bir kez tanımlayın; her yeni projede yeniden yazmayın
  • Şablon adımlarını Gantt’ta önizleyin
  • Adımları birbirine bağlayın: sıralı, birlikte ya da başka bir adım bitince
  • Öncül bitmeden başlatılan adımda uyarı
  • Bir adımın tarihi değişince ona bağlı adımlar kendiliğinden kayar
  • Katalog → şablon → sözleşme → plan: proje planı şablondan gelir
  • Planlanan, güncel ve taahhüt edilen tarih yan yana
  • Tatiller düşülerek iş günü hesabı
  • Gantt’ta sürükleyin, tablo anında güncellensin
  • Tüm işler tek tabloda: kimde, ne durumda, kaç gün gecikti
  • Sayaç kartları: müşteri, proje, adım, tamamlanan, onayda bekleyen, kalan, geciken
  • Proje bazlı ilerleme: tamamlanan adım ve efor yüzdesi
  • Gantt ve takvimde yük ısısı
  • Revize sayısı, risk rozeti ve son yapılan adım
  • Ayrıntılı filtreler: müşteri, yıl, proje, departman, tarih, gecikme türü
  • Gecikmenin kaynağı: atama mı, başlama mı, teslim mi; müşteri mi, personel mi?
  • Personel performansı: zamanında teslim, efor başarısı, kayıt disiplini ve mesai; kıyas tablolarıyla
  • Proje performansı: planlanan ile gerçekleşen, tüm ayrıntılarıyla
  • Kapanan görevlere 5 ölçütlü puan: iş kalitesi, süre yönetimi, efor yönetimi, müşteri iletişimi, yöneticiyle koordinasyon

Plan Excel'de, takip WhatsApp'ta, onay e-postada — iş şu an nerede?

VeraGestio dört soruyu tek yerde cevaplar:

  • Kimde?
  • Ne durumda?
  • Ne zaman biter?
  • Neden gecikti?

Kimler için

Müşteriye iş teslim eden her ekip için.

Marka kimliği projesinde logo, kartvizit ve sosyal medya seti üç ayrı adım; müşteri logoyu 3 gün geç onayladı, kalan adımlar kendiliğinden kaydı, teslim tarihi sabit kaldı, risk rozeti yandı.

  • Şablondan adımlar
  • Bağlı adımlar
  • Doluluk %’si
  • Revize sayısı

Aylık dergide “yazı işleri kapanışı” bitince kapak, mizanpaj ve matbaa sırayla açılır; her sayı için aynı şablon, her ay tekrarlanan görev.

  • Tekrarlanan görevler
  • Sıralı adımlar
  • Takvimde yük ısısı
  • Özel günler

40 sayfalık dosya bu hafta %110 dolu çevirmene değil, %60 dolu meslektaşına önerildi; teslim gecikirse nedeni “müşteri kaynak metni geç gönderdi” olarak kayda geçti, çevirmenin siciline yazılmadı.

  • “Daha uygun kişi”
  • Departman havuzu
  • Gecikme kaynağı
  • Efor başarısı

Sözleşmedeki 12 iş tek ekranda planlandı; saha, rapor yazımı ve kalite kontrol adımları farklı kişilerde; taahhüt edilen teslim tarihi ile güncel bitiş yan yana.

  • Sözleşme bazlı atama
  • Üç tarih
  • Tamamlama onayı
  • Proje performansı

Her ayın 5’inde açılan mutabakat görevi tatile denk gelirse sonraki iş gününe kayar; müşteride bekleyen evrak için 2. ve 4. iş günü hatırlatma.

  • Tekrarlanan görevler
  • Tatil farkındalığı
  • Müşteri takibi hatırlatması
  • Onay akışı

GECİKME ANALİZİ

İşlerin neden geciktiğini görün.

Bir iş geciktiğinde soru bellidir: yönetici geç mi atadı, personel geç mi başladı, müşteri malzemeyi geç mi gönderdi? VeraGestio üçünü ayrı ayrı ölçer; nedenini personelden sorar, kararı yöneticiye bırakır.

Atama gecikmesi (yönetici), başlama gecikmesi (personel), teslim gecikmesi. Her biri iş günü cinsinden. Ayrıntı: Tüm Projeler tablosunda “Atanma / İlk başlama (+N gün)” ve “Kalan süre (N gün gecikti)” sütunlarında da görünür; Gecikmeler ekranında sayaçlar: kararımı bekleyen, personel kaynaklı, diğer kaynaklar, yönetici onayında, kaynağı belirsiz, hiç başlanmamış, ertelenmiş.

Personel geciken işi başlatırken ya da teslim ederken nedenini seçer: “Müşteriden malzeme gecikti”, “Başka acil iş öne geçti”, “Dış kaynak gecikti”… Yönetici kaynağı (Müşteri / Personel / Yönetici / Müşteri & Personel) onaylar veya değiştirir, gerekirse “iş özeti iste” der. Örnek: dergi ekibinde “Yazar metni geç teslim etti” müşteri kaynaklı, “Mizanpaj geç başladı” personel kaynaklıdır.

Yalnızca “sicile yazılır” işaretli nedenler personelin performansına girer. Müşteri kaynaklı gecikme personele yazılmaz. Her neden için “personel görür / yönetici görür / sicile yazılır / iş özeti iste” ayrı ayrı işaretlenir.

Öncülü bitmeden başlatılan adım Gecikmeler tablosunda “Öncül bitmeden başladı” rozetiyle listelenir; yönetici gecikme kararını bu bilgiyle verir.

Gecikmeler ekranı: her gecikme için personelin mazereti ve yöneticinin kararı
Gecikme kaynakları grafiği
Personel kendi gecikmelerini ve açıklamasını görür
Gecikme nedenleri listesi: kim görür, sicile yazılır mı
Gecikmeler tablosunda ‘Öncül bitmeden başladı’ rozeti

GÖREV ATAMA

İşleri kişilere ya da departmanlara atayın, yükü dengeli dağıtın.

Kimin bu hafta kaç iş taşıdığını görmeden atama yapmayın. Her personelin doluluğu yüzdeyle görünür; aşırı yüklü birine atamadan önce daha uygun meslektaşı önerilir.

Proje bazlı.

Proje ekranından bir ya da birden çok adımı, ana iş bloğu ve ek hizmet bloklarıyla seçin; personel yükü panelinde bu hafta doluluk %’sini görüp atayın.

Personel bazlı.

Bir kişiyi seçin; elindeki tüm işleri, haftalık doluluğunu ve atama bekleyen işleri tek ekranda görün; %100’ü aşan kişide “aynı departmanda daha uygun: Kullanıcı 11 · %70” uyarısı çıkar.

Sözleşme bazlı.

Bir sözleşmedeki tüm işleri görün; tamamını bir kişiye ya da departmana, ya da adım adım farklı kişilere; proje bazlı, görev bazlı değil.

Yeni görev.

Katalogda olmayan tek seferlik iş (ör. “müşteri sunumu için 3 slayt”), müşteri işi ya da kurum içi; çipler: Gecikmişi olan / Bugün başlayan / Aşırı yüklü / Boşta.

Hızlı görev.

Gün içinde çıkan işi “bugün / yarın / bu hafta” diyerek saniyeler içinde atayın; sınıflandırmayı sonra yapın.

İş seçimi ve plan başlığı: planlanan / güncel / taahhüt
Adımları tek tek ya da blok hâlinde seçin
Sorumlu atama: kişi, departman havuzu, dağıt; sağda yük paneli
Renkli Gantt: ana iş ve ek hizmetler ayrı renkte
Personel bazlı atama: kişiyi seçin
Personel seçimi: haftalık doluluk, aktif ve geciken işler; gecikmişi olan, aşırı yüklü, boşta süzgeçleri
Elindeki işler, haftalık doluluk ve “daha uygun kişi” uyarısı
Atama bekleyen işler tek ekranda
Sözleşmedeki tüm işler
Tamamını bir kişiye ya da departmana
Adım adım farklı kişilere
Yeni görev: müşteri işi ya da kurum içi
Kişi seçiminde çipler: Gecikmişi olan / Bugün başlayan / Aşırı yüklü / Boşta
Yeni görev ataması
Hızlı görev: bugün / yarın / bu hafta
  • Kişiye, departman havuzuna ya da departman sorumlusuna — havuzdaki işi uygun personel “Üstlen” ile devralır
  • Tamamlama onayı: yönetici onaylamadan kapanmaz
  • Rol ve öncelik sizin listenizden (editör, çevirmen, proje sahibi, kontrolör…)

Atama gecikmesi uyarısı: planlanan başlangıcı geçmiş ama atanmamış işler Dashboard “Sizi bekleyenler” ve Tüm Projeler uyarı kartlarında sayılır; atandığında güncel başlangıç ileri alınır, gecikme “atama gecikmesi” olarak kaydedilir.

PLANLAMA

Adımları bir kez tanımlayın, her sözleşmede hazır gelsin.

Hizmetleriniz, projeleriniz ve proje detayları tek katalogda. Her proje detayı için adım şablonu yazarsınız; yeni sözleşmede “Şablondan getir” der, yalnızca farkları düzenlersiniz.

  1. 1Katalog
  2. 2Şablon
  3. 3Sözleşme
  4. 4Plan
  5. 5Atama
Hizmetler ve iş kalemleri: üç kademeli katalog
İş adımı şablonları
Şablonda her adım için süre, efor, başlangıç kuralı
Bağlı görevler: sıralı, birlikte, diğer
Tek tarih değişir, zincir kayar; taahhüt sabit kalır
Onay penceresi
Adım geçmişinde ‘Öncül bitmeden başlatıldı’ satırı
Müşteriler listesi
Şirket, ticari-vergi bilgileri, ilgili kişiler
Sözleşmede yıl, işler (katalogdan), ek hizmetler
Planlama: başlangıcı girin, tarihler şablondan hesaplansın
Planlanan / güncel / taahhüt edilen tarih tek satırda
Resmî ve şirket tatilleri takvimi
Hizmet iş kalemi (video)
İş adımı şablonları (video)

Üç kademe — Hizmet (ör. Kurumsal kimlik), Proje (Logo ve kimlik seti), Proje detayı (Kartvizit/antetli, Sosyal medya seti). Kapsam müşteri işi ya da kurum içi; departman kapsamı; sistem kalemleri “Ek Hizmetler” ve “Kurum İçi İşler” hazır gelir; ek hizmetler (tercüme, baskı takibi, fotoğraf çekimi) sözleşmeye eklenir, Gantt’ta ayrı renkte. Şablonda her adım için süre (dakika / saat / gün / ay / yıl birimi seçilir + değer), efor, başlangıç kuralı; başka şablondan kopyalama; Gantt önizlemesi.

Her adımın başlangıcını bir tarihe değil, başka bir adıma bağlayın: öncekinden sonra (sıralı), onunla birlikte N. günde, ya da seçtiğiniz başka adım bitince (diğer). Müşteri malzemeyi geç gönderdiğinde tek tarihi değiştirin; tasarım, düzeltme ve baskı zincir boyunca kayar. Sözleşilmiş teslim tarihini sabitleyin, o yerinde kalır. Bir adımın tarihi değişince “sonrakiler kaysın” ya da “sadece bu adım”.

Öncülü bitmemiş bir adım başlatılmak istendiğinde “Öncül adımlar henüz bitmedi — Şu adımlar henüz bitmedi: … Yine de başlatılsın mı?” sorulur; personel “Evet, başlat” diyebilir. Blokaj değil, farkındalık: onaylanan başlatma adım geçmişine “Öncül bitmeden başlatıldı: [adımlar]” satırı olarak düşer ve tablolarda rozetle görünür. Teslim edilip yönetici onayında bekleyen öncül de “bitmemiş” sayılır; “Birlikte” kuralında uyarı çıkmaz; aynı görev için bir kez sorulur.

Şirket, ticari-vergi bilgileri, ilgili kişiler; sözleşmede yıl, işler (katalogdan), ek hizmetler. Planlamada proje başlangıcını girin, şablondan gelen sürelere göre her adımın başlangıcı ve hedef tarihi otomatik hesaplanır; planlama bitmeden süre ve eforları serbestçe değiştirin; isterseniz şablonsuz, elle adım yazın; Gantt üzerinde sürükleyerek düzenleyin.

Planlanan bitiş, güncel bitiş ve müşteriye taahhüt edilen tarih tek satırda. İş geç atanır ya da geç başlarsa plan otomatik ileri alınır, planlanan ve taahhüt korunur; fark gecikme olarak ölçülür. Plan aralığına denk gelen resmî ve şirket tatilleri uyarılır; süreler iş günü olarak hesaplanır, yarım gün dahil. Örnek: aylık dergide “kapak tasarımı” “yazı işleri kapanışı” bitince başlar; kapanış 3 gün kayarsa kapak, mizanpaj ve matbaa kayar, dağıtım tarihi sabittir, risk rozeti kırmızıya döner.

OTOMASYON

Düzenli işler kendiliğinden açılır, zamanı gelince atanır.

Aylık mutabakat, haftalık müşteri bülteni, üç ayda bir arşiv kontrolü: her ayın 5. günü, her ayın ilk haftası, tatile denk gelirse sonraki iş günü, kaç gün önce açılsın, süresiz ya da N tekrar. Zamanı gelince otomatik atansın ya da önce yöneticiye sorulsun; kaydetmeden önce sonraki tekrarları önizleyin. Bir müşteri için ya da kurum içi; departmana ya da kişiye; her tekrar için süre, efor, önem, kapanışta yönetici onayı; adım notu ve atama notu ayrı; üretim geçmişi listede.

Kurumunuzun yıl dönümü, müşterinizin kuruluş günü, sektörünüzün özel günleri, bayramlar: hazır takvime kendi günlerinizi ekleyin. Görev X gün önce kendiliğinden açılsın, doğru departmana gitsin: idari işlere “müşteriye çiçek gönder”, içerik ekibine “yıl dönümü paylaşımlarını hazırla”. Tek ayar tüm günlere uygulanır; açılan görevler Görevlerim’e ve bildirimlere düşer.

Müşteride belli süreden fazla bekleyen iş için personele 2. ve 4. iş günü hatırlatma; hazır cevaplarla kayıt.

Tekrarlanan görev tanımı
Tekrar kuralı ve tatil davranışı
Sonraki tekrarların önizlemesi
Üretim geçmişi
Özel günler takvimi
Kendi günlerinizi ekleyin
Görev X gün önce açılsın, doğru departmana gitsin
Açılan görevler Görevlerim’e düşer
Hazır mesajlar ve müşteri takibi hatırlatması

PROJE TAKİP

Hangi adım kimde, ne durumda, kaç gün gecikti — tek tabloda.

Tüm Projeler ekranı ofisin kontrol kulesidir: sorumlu, tarih, efor, risk, revize sayısı, son yapılan, gecikme nedeni ve kararı aynı satırda.

Sütunlar: Müşteri (Plan dışı / Kurum içi rozeti), Proje / detay, Adım, Sorumlu / Departman (rol), Başlangıç → Bitiş (+efor), Önem, Atanma / İlk başlama (+N gün), Çalışma, Kalan süre, Risk, Revize, Son yapılan, Durum, Yönetici durumu, Yönetici notu, Zamanlama, Gecikme, Gecikme notu, Eylem. Sütunlar seçilebilir. Adım adının yanında “Öncül bitmeden başladı” rozeti (üzerine gelince hangi adımlar).

Müşteri, yıl, proje, departman, tarih; personel gecikmesi / atama gecikmesi / yönetici onayı; tekrarlananlar, özel günler, departman havuzu. Sayaç ve uyarı kartları: gecikmiş, atanmamış, riskli.

Her proje adım yüzdesi ve efor yüzdesiyle akordiyon olarak açılır.

Gantt müşteri / personel / departman gruplanır; takvimde her güne düşen toplam saat renk yoğunluğuyla (yük ısısı). Risk rozetleri: “Süresi geçen”, “çok yüksek risk”, “riskli değil” — eşikleri siz belirlersiniz.

Tüm Projeler: uyarı kartları ve sayaçlar
Tüm işler tablosu: sorumlu, tarih, efor, risk
Durum, yönetici notu, gecikme ve kararı aynı satırda
Adım adının yanında ‘Öncül bitmeden başladı’ rozeti
Sayaç ve uyarı kartları: gecikmiş, atanmamış, riskli
Proje bazlı: adım % ve efor %
Proje satırı açılır: her adımın durumu
Zaman çizelgesi: müşteri / personel / departman gruplaması
Takvimde yük ısısı

PERSONEL EKRANI

Personel gününü tek ekrandan yönetir.

Mesaiyi başlatır, aktif görevde durumunu seçer, çıkarken iş özetini yazar; özet yöneticiye gider. Departman havuzundaki işi üstlenir, gecikmesini açıklar, kapanan işi puanlar.

Başlat, mola ver, bitir; süre aktif göreve yazılır. Kim hangi işte ne kadar zaman harcadı: kişi bazlı ve toplam (yönetici tarafında Personel Performansı › Mesai). Durum ve yapılan iş detayı kurumun listesinden: “Taslak hazırlanıyor”, “Müşteri onayında”, “Revize alındı”… Çıkışta iş özeti zorunlu tutulabilir.

Departman havuzundan “Üstlen”; yönetici görünümünde “Onayımı bekleyenler”; personel kendi gecikmelerini ve açıklamalarını görür.

İş kalitesi, süre, efor, müşteri iletişimi, koordinasyon — yıldız + kısa gerekçe. Kayıtlı süre planlanan eforun çok altındaysa “efor sapma” sorusu (hızlı bitirdim / kayıt unuttum / bu iş normalde bu kadar sürüyor).

Size atanan yeni görevler, revize gelenler, sıra sizde olanlar.

Görevlerim: mesai ve aktif görev
Sıradaki görevler: durum ve yapılan iş detayı
Departman havuzu: “Üstlen”
Onayımı bekleyenler
Personel kendi gecikmelerini görür
5 ölçütlü yıldız puanlama
Efor sapma sorusu
Bildirimler

DASHBOARD

Sabah ilk ekran: sizi ne bekliyor?

Onayınızı bekleyen işler, gecikme kararları, puanlama bekleyenler, personelden hatırlatmalar; başlanmazsa yetişmeyecek işler; aşırı yüklü ve boşta personel; devam eden projelerin tamamlanma yüzdesi.

Tamamlama onayı, gecikme kararı, puanlama, personel hatırlatması, tekrarlanan görev onayı.

Atanmamış işler, planı olmayan sözleşme işleri, başlanmazsa yetişmeyecekler; doluluk dağılımı, aşırı yüklü, boşta, gecikmişi olan.

Tamamlanma %, risk; bugün mesaide olanlar, geç başlayan mesai.

Dönemde biten, geciken, başlamayan işler; proje bazlı özet bir müşteriye odaklanır; yönetsel bildirimler.

Sizi bekleyenler
Planlama: atanmamış, plansız, yetişmeyecek işler
Personel: doluluk dağılımı, aşırı yüklü, boşta
Projeler: tamamlanma ve risk sayaçları
Devam eden işler: adım % ve efor %
Bugün mesaide olanlar, geç başlayan mesai
Günün özeti
Haftanın özeti
Haftanın özeti: geciken ve başlamayan işler
Ay özeti
Ay özeti: dönemde biten işler
Proje bazlı özet: bir müşteriye odaklanır
Yönetsel bildirimler

ANALİZ & GRAFİKLER

Analiz & Grafikler — adım akışı, müşteri büyümesi, sektöre göre müşteri, haftanın ritmi, risk özeti, gecikme kaynakları, en yüklü personel.

PERFORMANS

Performansı plana göre, adil ölçün.

Zamanında teslim, zamanında başlama, efor başarısı (plan → gerçek), kayıt disiplini ve puan ortalaması — her biri diğer personelin ortalamasıyla yan yana.

Zamanında teslim %, zamanında başlama %, ortalama gecikme (iş günü), efor başarısı, kayıt disiplini, puan ortalaması; sicile yazılan gecikmeler ile müşteri kaynaklı gecikmeler ayrı; departman ve dönem filtresi.

Planlanandan hızlı / planlandığı gibi / planı aşan / kayıt eksik. Şablon eforunuz gerçeğe göre kendini düzeltir.

Ortalama çalışma, geç başlanan mesai, ortalama mola, günlük döküm, son 30 gün.

Planlanan / gerçekleşen efor ve süre, revize sayısı, gecikme kaynağı; bu tempoyla iş ne zaman biter, planlanan bitişi kaç iş günü aşar.

Personel performansı: özet kartlar
Zamanında teslim ve zamanında başlama
Ortalama gecikme (iş günü)
Sicile yazılan ve müşteri kaynaklı gecikmeler ayrı
Departman ve dönem filtresi
Efor başarısı: hızlı / planlandığı gibi / aşan / kayıt eksik
Şablon eforu gerçeğe göre düzelir
Mesai: ortalama çalışma, mola, son 30 gün
Proje performansı: planlanan / gerçekleşen
Revize sayısı ve gecikme kaynağı
Bu tempoyla iş ne zaman biter

KURUMA ÖZEL

Listeler, eşikler ve mesajlar kurumunuza göre.

Bir tasarım ajansı durumları “Brief alındı / Taslak / Müşteri onayında / Revize / Teslim” yapar, bir denetim firması “Saha / Rapor yazımı / Kalite kontrol / Teslim”.

Kim görür, sicile yazılır mı, iş özeti istensin mi.

Risk: bitişe 1 gün kalan “çok yüksek”, 5 gün kalan “yüksek”; efor sapma eşiği: oran %, en az fark, en az planlanan efor. Hazır mesajlar: yönetici → personel (“Bu işin son durumu nedir?”), personelin hızlı cevapları, personel → yönetici hatırlatmaları; müşteri takibi hatırlatması.

Departmanlar; modül bazlı yetki grupları (Yok / Görüntüleme / Düzenleme) — paket modelinin temeli; tatil takvimi.

Önem listesi
Rol listesi
Durum listesi
Gecikme nedenleri: kim görür, sicile yazılır mı
Hazır mesajlar
Risk ve efor sapma eşikleri
Personel → yönetici hatırlatmaları
Departmanlar
Modül bazlı yetki grupları
Tatil takvimi

Ekipteki herkes için

Aynı platform, üç bakış.

Personel

Mesai, aktif görev, sıradakiler, havuz; gecikme açıklaması; puanlama.

Paketler

Çekirdek ücretsiz, gelişmiş yetkiler paketle.

VeraGestio'yu açtığınızda varsayılan yetkilerle gelen tüm özellikler ekibinizin tamamına açıktır: katalog ve şablonlar, müşteri ve sözleşmeler, planlama, bağlı adımlar ve öncül uyarısı, beş atama yolu, tüm projeler tablosu, personel ekranı, bildirimler, dashboard. Varsayılanın dışındaki yetki sınıfları paket olarak eklenir: tekrarlanan görevler ve özel günler, sözleşme bazlı atama, kuruma özel ayar listeleri, Gantt ve yük ısısı takvimi, gecikme / performans analizleri, proje bazlı ve analiz dashboard'ları, modül bazlı yetki grupları.

Baz

Baz — ücretsiz

  • Katalog ve şablonlar
  • Müşteri ve sözleşmeler
  • Planlama, bağlı adımlar ve öncül uyarısı
  • Beş atama yolu
  • Tüm projeler tablosu
  • Personel ekranı, bildirimler, dashboard

Paket

Gelişmiş yetki sınıfları — paket

  • Tekrarlanan görevler ve özel günler
  • Sözleşme bazlı atama
  • Kuruma özel ayar listeleri
  • Gantt ve yük ısısı takvimi
  • Gecikme / performans analizleri
  • Proje bazlı ve analiz dashboard'ları
  • Modül bazlı yetki grupları

Kesin paket içeriği ve fiyat için teklif alın. Teklif alın

Tek başına ya da platformla birlikte.

VeraGestio, Vera Sustinera Platform'un özerk modülüdür. Tek başına kullanılır; platformun diğer modülleriyle birlikte kullandığınızda proje adımları aynı veri altyapısında yürür.

Tüm modülleri inceleyin

Sıkça sorulanlar

Sorunuzu sorun

Birden çok müşteriye proje bazlı hizmet veren ekipler: ajanslar, içerik ve yayın ekipleri, tercüme büroları, danışmanlık, denetim ve eğitim firmaları, muhasebe ve hukuk ofisleri.

Hizmet kataloğunu ve adım şablonlarını bir kez kurarsınız; sonraki her sözleşme şablondan gelir.

Evet, tarayıcıdan.

Varsayılan yetkilerle gelen çekirdek özellikler tüm kullanıcılara ücretsizdir. Gelişmiş yetki sınıfları paket olarak eklenir; ayrı bir deneme süresi yoktur, demo talep edin.

Departman ve yetki gruplarıyla çok kullanıcılı yapı; personel ve yönetici görünümleri ayrıdır.

Yalnızca yöneticinin onayladığı ve “sicile yazılır” işaretli nedenler; müşteri kaynaklı gecikme personele yazılmaz.

[KVKK metni hazır olunca doldurulacak; yetki grupları modül bazlı izin verir.]

Son testlerde; demo için bize ulaşın.

Ekibinizin işini VeraGestio ile planlayın.

Teklif Al · VeraGestio

VeraGestio'yu ekibinizle görelim.

Formu doldurun, 1 iş günü içinde dönelim.

    Konu

    Görüşmede neler göreceksiniz

    • Sizin hizmetlerinizle örnek katalog ve şablon
    • Bir sözleşmenin planlanması ve Gantt'ı
    • İş yükü görerek atama
    • Gecikme kaynağı analizi
    • Personel ekranı

    3 adımda başlayın

    1. 1Katalog ve şablonlarınızı birlikte kuralım
    2. 2Müşteri ve sözleşmelerinizi aktarın (Excel'den toplu)
    3. 3Ekibiniz Görevlerim'den çalışmaya başlasın